Onderzoek Sociale veiligheid

Sociale veiligheid gaat over ongewenst gedrag en grensoverschrijdend gedrag dat medewerkers kunnen ervaren. Dat kan vanuit leidinggevenden en collega’s zijn (pesten, schelden, discrimineren, bedreigen, intimideren), maar ook van klanten of cliënten en hun omgeving. Sommige organisaties hebben bijvoorbeeld personeel dat in thuissituaties terechtkomt, en daar te maken kan krijgen met verbale en fysieke agressie. Wij ondersteunen organisaties met het doen van onderzoek naar sociale veiligheid, grensoverschrijdend gedrag, ongewenst gedrag, discriminatie, agressie en geweld.

Vragenlijst voor onderzoek naar sociale veiligheid

Vragen die bij dergelijk onderzoek aan bod kunnen komen zijn:

• Hoe vaak komt ongewenst en grensoverschrijdend gedrag voor? Neemt het toe?
• Welke vormen van ongewenst en grensoverschrijdend gedrag komen voor en wat is de beleefde impact daarvan?
• Weet men dat men terecht kan bij een vertrouwenspersoon?
• Wat weerhoudt mensen daar eventueel van?

Op basis van onze ervaringsprojecten beschikken wij over actuele en bewezen succesvolle vragenlijsten met thema’s zoals sociale veiligheid, ongewenst gedrag, agressie en geweld. Wij kunnen een apart onderzoek naar sociale veiligheid voor u uitvoeren, het is uiteraard ook mogelijk om dit te combineren met een breder medewerkersonderzoek.