Uit recent onderzoek onder rijksmedewerkers blijkt dat zij veel waarde hechten aan het correct beheren van overheidsinformatie. Transparantie en openheid naar de samenleving worden hier in als belangrijk ervaren. Een goede informatiehuishouding draagt bij aan heldere verantwoording aan de samenleving, maar ook aan een efficiëntere werkwijze en onderbouwde besluitvorming. Medewerkersonderzoek onder ambtenaren kan hier aan bijdragen.
De rol van leidinggevenden en medewerkers in verantwoord informatiebeheer
Toch blijkt dat er in de praktijk er een kloof bestaat tussen het bewustzijn van het belang van goede informatiehuishouding en de daadwerkelijke handelingen die hier aan bij zouden kunnen dragen. Onduidelijkheid over regelgeving en een gebrek aan sturing door leidinggevenden spelen hierin een belangrijke rol. Er is dus ruimte voor verbetering in het beleid van leidinggevenden op dit gebied. Zij spelen een belangrijke rol in het geven van het goede voorbeeld en het sturen op transparantie, maar hier valt nog veel winst te behalen.
Dit vraagt om gerichte aandacht voor leiderschap en duidelijke richtlijnen, zodat medewerkers weten hoe ze goed met overheidsinformatiehuishouding kunnen omgaan. Het benadrukt de noodzaak van ondersteuning binnen organisaties in de publieke sector bij het uitvoeren van een medewerkersonderzoek. Een medewerkersonderzoek kan helpen om organisatie breed inzicht te verkrijgen in hoe medewerkers omgaan met informatiebeheer en welke uitdagingen zij tegenkomen. Dit kan niet alleen leiden tot een efficiëntere en verantwoordelijke informatiehuishouding, maar ook tot een verhoogde betrokkenheid onder medewerkers.
Versterkte informatiehuishouding door medewerkersonderzoek onder ambtenaren
Bij Enneüs begrijpen we hoe belangrijk het is om medewerkers te betrekken en te ondersteunen bij hun werk. Met onze ruime ervaring in medewerkersonderzoeken en onze expertise op het gebied van de overheid zijn wij de perfecte partner voor medewerkersonderzoek onder ambtenaren.
We begrijpen de unieke uitdagingen en behoeften binnen deze sector en bieden op maat gemaakte oplossingen om organisaties te helpen bij het verkrijgen van diepgaande inzichten en het realiseren van verbeteringen op de werkvloer. Of het nu gaat om het verbeteren van leidinggevende betrokkenheid, het optimaliseren van werkwijzen of het verhogen van werktevredenheid, wij bieden gerichte ondersteuning bij het uitvoeren van onderzoek.
