De krapte op de arbeidsmarkt zet de overheidssector onder aanzienlijke druk. Uit de recente HR-benchmark 2024 van Visma – Raet blijkt dat driekwart van de overheidsorganisaties kampt met structurele personeelstekorten. De focus ligt daardoor sterk op werving en selectie. Toch is het medewerkersbehoud minstens zo belangrijk. Medewerkersonderzoek kan hierin een cruciale rol spelen.
Inzicht in drijfveren en behoeften
Veel overheidsorganisaties investeren in employer-branding en strategische personeelsplanning om nieuwe medewerkers aan te trekken. Maar het rapport laat zien dat er minder aandacht is voor duurzame inzetbaarheid en loyaliteitsbeleid. Dit terwijl juist deze aspecten essentieel zijn om te voorkomen dat medewerkers de organisatie verlaten. Medewerkersonderzoek biedt waardevolle inzichten in wat medewerkers motiveert, wat hun behoeften zijn en waar verbeterkansen liggen. Door deze informatie te benutten, kunnen werkgevers gerichte acties ondernemen om het werkgeluk te vergroten en talent te behouden.
Verbinding en zingeving voor meer medewerkersbehoud
Een belangrijke uitkomst van het onderzoek is dat medewerkers, vooral jongere generaties, behoefte hebben aan meer verbinding op de werkvloer en zingeving in hun werk. Medewerkersonderzoek helpt organisaties om te begrijpen hoe deze factoren binnen de eigen organisatie spelen. Door regelmatig te peilen hoe medewerkers de werksfeer, ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden ervaren, ontstaat een duidelijk beeld van wat goed gaat en waar bijsturing nodig is.
Een toekomstgerichte aanpak
De boodschap is helder: naast werving is het cruciaal om te investeren in het behoud van talent. Medewerkersonderzoek biedt hierbij onmisbare inzichten en helpt overheidsorganisaties om duurzame relaties met hun medewerkers op te bouwen. Zo blijven organisaties niet alleen aantrekkelijk voor nieuw talent, maar zorgen ze er ook voor dat hun waardevolle mensen aan boord blijven.
Wat kunnen wij voor u betekenen?
Enneüs is gespecialiseerd in de overheidssector en heeft ruime ervaring met medewerkersonderzoeken. Dit maakt ons de ideale partner om de bovengenoemde problemen aan te pakken. Wilt u vrijblijvend contact met één van onze adviseurs of meteen een offerte aanvragen? Dat kan!
U kunt ons bereiken via ons contactformulier of u kunt ons bellen op 050 – 711 52 55 (kantoor Groningen) of 030 – 20 74 268 (kantoor Utrecht).
