In 2019 kreeg de gemeente Midden-Groningen van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) dispensatie om af te wijken van de CAR-UWO/CAO Gemeenten. Deze dispensatie werd verleend omdat het nieuwe beleid van de gemeente interessante inzichten kon opleveren voor het LOGA over de relatie tussen resultaatgericht werken en het belonen van medewerkers. Een van de afspraken met het LOGA was dat de gemeente het nieuwe waarderingsbeleid zou evalueren, onder andere door middel van een enquête onder medewerkers. Voor deze evaluatie van het waarderingsbeleid heeft de gemeente onderzoeksbureau Enneüs ingeschakeld.
Uitvoering van de evaluatie waarderingsbeleid
In samenwerking met een werkgroep van de gemeente werd een vragenlijst ontwikkeld die aansloot bij de onderzoeksvraag. Vervolgens ontvingen alle medewerkers van de gemeente Midden-Groningen een e-mail met een link naar de online vragenlijst. De vragenlijst richtte zich op verschillende aspecten van het waarderingsbeleid, waaronder:
- Het begrip en de bekendheid met het beleid;
- Ervaringen met resultaatgericht werken;
- Sterke punten en knelpunten in de praktijk.
Met behulp van de uitkomsten van het onderzoek heeft de gemeente Midden-Groningen het waarderingsbeleid kunnen evalueren en dit teruggekoppeld aan het LOGA. De resultaten dienden als basis voor een nieuw voorstel voor het waarderingsbeleid, waarmee de gemeente verdere stappen heeft gezet om het beleid te optimaliseren.
Meer weten?
Wilt u meer weten over beleids- en evaluatieonderzoek of medewerkersonderzoek, onze aanpak of wilt u direct een offerte aanvragen? Neem gerust contact op met onze collega Arjan Rozema en laat u overtuigen van onze meerwaarde.
U kunt ons ook bereiken via ons contactformulier of u kunt ons bellen op 050 – 711 52 55 (kantoor Groningen) of 030 – 20 74 268 (kantoor Utrecht).