
Enneüs nodigde alle medewerkers via een email, met daarin een unieke code, uit om deel te nemen aan het onderzoek. Hoewel de vragenlijst relatief lang was (173 gesloten, 50 open vraagstellingen) werd er een zeer hoge respons behaald. In de eindrapportage konden we dan ook een duidelijk antwoord geven op de vraag hoe medewerkers van VNN hun werk (-plek) ervaren alsmede de concretere aspecten die daarin zijn te onderkennen.